 |
|
|
|
Поиск и подбор торгового персонала
Грамотные человеческие ресурсы являются решающим фактором как для успешных предприятий, так и для предприятий, которые только собираются сделать новый качественный скачок в своем развитии. Высококлассный специалист, активный, гибкий, адаптивный и творческий составляет основу и главный ресурс деятельности любой организации. Классический лозунг «кадры решают все» приобретает новый смысл – если лучшие кадры работают не на вас, они работают на ваших конкурентов.
Инновационно – консалтинговая компания «ГРАНД ЛИДЕР» предлагает своим Партнерам и Заказчикам проект «Персонал высокого качества», как наиболее профессиональное и эффективное решение кадровых вопросов.
Процедура сотрудничества состоит из следующих этапов:
- Диагностика (портрет) функционального места:
- выявление личностных качеств, которыми должен обладать кандидат на должность;
- определение уровня знаний и навыков, необходимых для качественного выполнения своих обязанностей;
- диагностика организационной структуры, определение будущих контактов (коллеги, руководители);
- определение перечня документов, с которыми предстоит работать кандидату.
- Поиск, наем и адаптация персонала:
- первый этап: поиск кандидатов, наиболее отвечающим требованиям Заказчика по личностным особенностям, кастинг, тестирование;
- второй этап: подготовка будущих сотрудников к специфике бизнеса, обучение;
- заключительный этап - отбор наиболее подходящих кандидатур (в присутствии Заказчика). Экзамен на должность. Собеседование. Утверждение кандидатов;
- адаптация на рабочем месте;
- окончательное утверждение.
Результаты и эффект:
- Результаты диагностики позволят:
- четко определить и сформулировать требования к будущему сотруднику;
- определить психологическую и профессиональную специфику среды, в которой предстоит работать кандидату на должность.
- составить подробный портрет кандидата на должность.
- подробно описать функциональное место.
- составить пакет документов для дальнейшего выполнения проекта.
- Получить перечень типовых задач, которые предстоит решать будущему сотруднику, а также необходимых знаний, умений, навыков.
- Составить программу обучения и адаптации кандидатов.
- Заказчик, вместе с утвержденными кандидатами, получит пакет сопроводительной документации, а именно: резюме, результаты психологического и профессионального тестирования, рекомендации по мотивации и т.д.
Таким образом, будет осуществлен максимально эффективный поиск и подбор высококвалифицированных кадров, способных к профессиональной деятельности в условиях стремительных социально-экономических перемен.
Тайм-менеджмент проекта:
|
Наименование этапа работ
|
Время |
|
Диагностика функционального места |
1-3 недели. |
|
Первый этап: поиск кандидатов, наиболее отвечающим требованиям Заказчика по личностным особенностям, кастинг, тестирование. |
2-6 недель. |
|
Второй этап: подготовка будущих сотрудников к специфике бизнеса, обучение. Практика на рабочем месте. |
2-3 недели. |
|
Заключительный этап - отбор наиболее подходящих кандидатур (в присутствии Заказчика). Экзамен на должность. Собеседование. Утверждение кандидатов. |
1-5 дней. |
|
Адаптация на рабочем месте. Окончательное утверждение. |
2-4 недели |
|
ИТОГО: |
От 6 до 12 недель |
Гарантийные обязательства:
В течение трех месяцев, с момента выхода сотрудника на работу к Заказчику, мы несем гарантийные обязательства по принятому кандидату. Если необходимо предоставляем замену.
Соблюдение конфиденциальности – о поиске нового сотрудника, о происходящих кадровых переменах, о целях проводимого проекта осведомлены только руководитель компании Заказчика и уполномоченные сотрудники обеих сторон.
Проект «Персонал Высокого Качества» позволяет нашим партнёрам получить высококвалифицированный обученный персонал, наиболее соответствующий специфике бизнеса, ожиданиям и профессиональным требованиям руководителя.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
Украина, 83053, г.Донецк,
ул. Краснооктябрьская, 111
тел.: 8 (062) 3061511;
факс.: 8 (062) 3061504;
e-mail: glsd@rambler.ru | |
Инновационно – консалтинговая компания «ГРАНД ЛИДЕР» с гордостью предоставляет на рынок динамичные программы по обучению и развитию предприятий в области человеческих ресурсов.
© Инновационно – консалтинговая компания «Гранд Лидер», 2008 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
История
Разработки